Vous êtes entrés en relation avec le cabinet de recrutement par approche directe UpperH (marque de UpperTeams), et nous vous remercions de votre confiance.
Nous recueillons des informations à votre sujet dans le cadre de votre recherche d’emploi ou de votre démarche de questionnement quant à votre orientation professionnelle. Ces données sont bien entendu importantes. C’est pourquoi nous nous engageons à protéger votre vie privée.
Nous souhaitons porter à votre connaissance les informations relatives aux traitements de vos données à caractère personnel par UpperH et les droits dont vous bénéficiez. Les éléments développés ci-après constituent notre Politique de Confidentialité.
Cette politique de confidentialité a pour but de vous informer des types de données à caractère personnel que nous collectons, des finalités pour lesquelles nous utilisons les données et de la manière dont elles sont traitées. Elle nous permet également de satisfaire à l’obligation de transparence issue du Règlement général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne (« RGPD ») et des législations nationales transposant le RGPD.
Responsabilité
Les candidat(e)s sont informé(e)s que le responsable et seul détenteur du fichier est UpperH représentée par Xavier HARLAY.
Quels renseignements nous sont confiés ?
Nous recueillons votre nom, vos coordonnées (téléphone, adresse, courriel), expériences professionnelles, rémunération et d’autres informations pertinentes directement à partir de votre CV. Nous pouvons également obtenir des données vous concernant auprès de tiers dont vous nous aurez communiqué les coordonnées, à des fins de nous assurer que nous trouverons les postes qui vous conviennent le mieux.
Comment vos données personnelles sont-elles utilisées ?
Nous utilisons les informations que nous recueillons pour vous fournir le meilleur service possible. Il s’agit notamment d’être en mesure d’identifier les opportunités professionnelles susceptibles de vous convenir le mieux et de répondre à vos aspirations.
Très concrètement, nous sommes susceptibles d’utiliser vos données de la façon suivante :
- pour vous fournir nos services ;
- pour vous permettre de présenter votre CV pour des candidatures générales, pour des demandes d’emploi spécifique ou pour vous inscrire afin de recevoir nos alertes d’emplois.
- pour établir des correspondances entre vos renseignements et les postes vacants, pour nous aider à trouver l’emploi qui correspond le mieux à vos attentes et pour envoyer le cas échéant des informations vous concernant clients pour des demandes d’emploi ;
- pour conserver vos renseignements et vous informer des possibilités d’emploi futures autres que le poste spécifique pour lequel vous nous avez contactés ;
- pour répondre à vos demandes de renseignements ;
- pour satisfaire aux obligations contractuelles envers nos clients ;
- pour communiquer des informations à caractère personnel aux organismes de réglementation ou chargés de l’application de la loi, si on nous le demande ou si on nous y autorise ;
Avec qui vos données personnelles sont-elles partagées ?
Vos données personnelles ne seront partagées qu’entre personnes appartenant à UpperH .
Toutefois, nous sommes susceptibles de partager des informations à caractère personnel, si nécessaire, à des tiers de confiance pour fournir des services que vous ou nos clients auriez demandés tels que :
- vérification des références pour un emploi ;
- vérification des qualifications et diplômes ;
- Contrôle des condamnations judiciaires lorsque requis ou autorisé par la loi
- vérification des renseignements que vous avez fournis provenant de tiers ; et/ou
- évaluations psychométriques ou tests de compétences.
Dans certaines circonstances, une autorité réglementaire ou de contrôle peut nous obliger à divulguer certains renseignements personnels.
Pendant combien de temps les données personnelles seront-elles conservées ?
A partir du moment où nous n’avons plus de lien de conseil / collaboration avec le ou la candidat(e), nous conservons les données dans un délai ne dépassant pas trois ans, sauf à ce que vous nous ayez donné l’autorisation de les conserver au-delà.
Quels sont vos droits ?
Vous avez le droit de vous opposer à tout moment à l’utilisation de vos informations à caractère personnel à des fins de marketing direct ; et au traitement de vos informations à caractère personnel, à moins qu’il n’existe un motif légitime et impérieux de continuer notre traitement.
Ainsi, vous avez le contrôle de vos données, c’est-à-dire que vous pouvez nous en demander l’accès, la rectification, l’effacement partiel ou total. Dans l’hypothèse où nous vous adresserions des courriels, si vous ne souhaitez plus les recevoir, une possibilité de vous désabonner vous sera donnée par courriel, par téléphone ou même par courrier et nous ferons le nécessaire.
Base juridique pour le traitement de vos informations à caractère personnel
En vertu du RGPD, les motifs principaux invoqués pour traiter les informations à caractère personnel des clients et des candidats sont les suivants :
- le traitement est nécessaire à la conclusion ou à l’exécution d’un contrat– afin de nous acquitter de nos obligations pour vous fournir un service ou de prendre les mesures nécessaires, à votre demande, pour conclure un contrat avec nous, il sera nécessaire que nous traitions vos données à caractère personnel ;
- le traitement est nécessaire au respect d’une obligation légale – nous sommes soumis à certaines exigences légales pouvant nécessiter que nous traitions vos données à caractère personnel. Nous pourrions également être tenus par la loi de divulguer vos données à caractère personnel à un organisme de règlementation ou chargé de l’application de la loi ;
- le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes– nous devrons, ou un tiers devra, traiter vos données à caractère personnel aux fins des intérêts légitimes poursuivis par nous ou par un tiers, à condition d’avoir établi que vos droits et libertés ne prévalent pas sur ces intérêts, y compris votre droit à la protection de vos données à caractère personnel. Nos intérêts légitimes incluent la réponse à des demandes de renseignements de votre part ou de la part d’un tiers, l’optimisation de notre site web et de l’expérience des clients, la fourniture d’informations sur nos produits et nos services et le fait de veiller à ce que nos opérations soient réalisées d’une manière adéquate et efficace ;
- Consentement – nous pourrions vous demander, dans certaines circonstances, votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel d’une manière particulière.
Égalité des chances
Les Entreprises sont des employeurs qui appliquent le principe de l’égalité des chances et qui prônent la diversité. Cela signifie que tous les demandeurs d’emploi et tous les membres du personnel seront traités de la même façon et que nous ne ferons pas de discrimination fondée notamment sur le sexe, la situation matrimoniale, la race, l’origine, la couleur, la nationalité, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous pourrions être amené à utiliser de temps à autre des informations que vous nous aurez fournies, à des fins de contrôle de la diversité. Toutes ces informations seront utilisées de manière anonymisée.
Informations relatives à notre site internet
L’adresse de notre site Web est : https://www.upperteams.com
Formulaires de contact
Les données des formulaires de contacts ne sont pas stocké sur le serveur web . Elles sont transmises par mail pour traitement immédiat.
Contenu embarqué depuis d’autres sites
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Statistiques et mesures d’audience
les mesures d’audience sont utilisé en mode anonyme. Il s’agit juste de les utiliser comme un marquer de fréquentation de notre site. Aucune donnée individuelle n’est conservée.
Durées de stockage de vos données
Aucune donnée n’est stockée sur le site.
Utilisation des cookies
Comme la plupart des sites web, lorsque vous visitez nos sites, nous plaçons des cookies sur votre ordinateur ou tout autre dispositif que vous utilisez pour y accéder. Dans la majorité des cas, ces cookies sont utilisés pour permettre les fonctionnalités des sites web, améliorer l’expérience des utilisateurs ou nous aider à optimiser nos sites web et mesurer le trafic ainsi qu’à d’autres fins de gestion interne.
Aucune éventuelle campagne publicitaire ou technologie de suivi des publicités n’enregistrera d’informations permettant de vous identifier personnellement.
Comment pouvez-vous nous contacter ?
Pour toute question, plainte, demande d’accès, vous pouvez à tout moment nous contacter :
Xavier HARLAY 06 60 31 55 09